Zo richting het einde van het jaar maken de meesten van ons zowel zakelijk als privé de balans op. Wat hebben we de afgelopen maanden ondernomen en gerealiseerd? Wat waren de successen en wat ging minder goed? Wat hebben we niet gedaan en wat had moeten gebeuren? Dit laatste is voor velen een aanleiding om goede voornemens voor het nieuwe jaar te maken. Voornemens zijn dingen die we voornemend zijn te gaan doen maar waarvan uiteindelijk niets terecht komt! Dit heeft te maken met het feit dat voornemens (te) vrijblijvend en vaag zijn. Het zijn ideeën en gedachten waarvan realisatie achterwege blijft simpelweg omdat een plan van aanpak ontbreekt. Ik geloof daarom niet in voornemens maar in doelen om ambities waar te maken. Daadkrachtige SMART doelen.

Hard werken wordt beloond

Het maken van een plan met doelen die specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden zijn, betekent een grote(re) kans op realisatie. Er is immers goed nagedacht over wie, wat, wanneer en waarom moet bereiken. Er zit een duidelijke motivatie achter. Uitgewerkte doelen maken het daarnaast mogelijk om tijdens de rit bij te sturen waarmee wordt voorkomen dat ze voortijdig sneuvelen. Want laten we eerlijk zijn, ook helder uitgewerkte doelen worden niet zonder slag of stoot bereikt. We worden namelijk regelmatig uit evenwicht gebracht door alledaagse en ad-hoc beslommeringen. Niets menselijks is ons vreemd: we zijn daardoor geneigd onze doelen uit het oog te verliezen. Een goede mix van doorzettingsvermogen en flexibiliteit is daarom noodzakelijk om enerzijds te blijven focussen en anderzijds, daar waar nodig, bij te stellen. Het blijft dus hard werken om doelen te bereiken. Maar zoals een bekend gezegde luidt, wordt hard werken beloond. Zorg daarom zelf voor die beloning: geen vrijblijvende voornemens meer maar daadkrachtige doelen! Welke doelen stel jij jezelf voor komend jaar?